三月末的常州依然春寒料峭，天合光能位于常州的總部廠區內卻熱火朝天，隨著光伏市場的逐步復蘇，各條生產線也開足了馬力日夜趕工。在確保為一萬多名生產一線的員工提供健康安全的工作環境的同時，關注員工的日常生活、培養積極樂觀的生活態度是公司關注的重要工作之一。近日，由天合工會牽頭，先后組織了紅旗班組和明星員工評比、巾幗建功標兵評選、女性員工免費體檢、關愛準媽媽知識大講堂、校企聯合植樹環保公益行動等系列豐富多彩的活動，讓員工深切體會到公司無微不至的關懷，體會到天合大家庭的溫暖，同時積極投身于回饋社會的公益活動中。

自2010年首次舉辦愛心助學活動以來，由工會牽頭組織的天合光能及各界愛心人士結對助學活動已經連續舉辦了四次，天合光能與溧陽戴埠小學、橫澗小學結成長期救助關系，參與活動的員工們每年不僅為孩子們帶去物質救助，還帶來了歡樂和關愛。每年的節假日，在為員工送上慰問和祝福的同時，公司還會派代表慰問當地社會福利中心的老人們和看望兒童福利院的孤兒們。

為響應天合光能致力于發展清潔能源造福全人類的愿景，工會每年四月組織環保志愿者進行綠色單車低碳騎行活動，一路向市民宣傳低碳生活的理念，為環保事業做出力所能及的貢獻。天合光能還贊助并冠名了2012年“天合光能杯”常州健身文化節活動，引起了市民的熱情參與，同時組織員工積極參與各項企業間的足球、籃球、乒乓等體育交流賽事。

此外，為調動員工參與公司發展的積極性，工會每年組織開展“我為公司獻計策”活動，自上而下全員參與，每年可收到有效建議三千多條，被采納實施的建議達一千余條，為公司節約成本、創造效益可達數千萬元。工會也開展了各項以提高身體素質、增強員工體質為主題的“天合籃球聯賽”、“天合拔河大賽”“天合羽毛球聯賽”等大型比賽，這些聯賽每年定期開展，深受員工喜愛。以豐富員工業余生活為主題的“天合卡拉OK大賽”、“端午納涼晚會”、“中秋宿舍文藝匯演”等活動，通過搭建員工展示平臺，倡導“我的舞臺我做主”的活動精神，樹立員工自信，為員工減壓。

為體現人文關懷，天合工會在每位員工生日當月都會送去祝福和一張蛋糕券，還不定期在員工宿舍舉行生日派對，端午教大家包粽子，中秋為大家送月餅，除夕之日深入每間宿舍送去工會的禮物，使員工感受到工會大家庭的溫暖。不僅如此，公司也感恩員工家屬在背后默默作出的奉獻。每年工會都會組織親子游活動。去年重陽節時，工會還為老員工的父母寄去了一份禮物和感謝信，雖然工作量龐大，但工會的細心付出也留住了老員工的心。

天合光能企業工會成立于2009年，下設十二個工會小組，在冊會員一萬二千五百余人。工會組織的各項特色活動，有效地增進了各級管理層與基層員工之間的溝通與互動，最大限度地調動和激發了全體員工的積極性和主動性，深入貫徹了天合的核心價值觀“尊重共贏 追求卓越”。工會工作成績斐然，先后被評為常州市“模范職工之家”，獲得全國“職工書屋示范點”等稱號，工會主席被評為省優秀工會工作者，天合光能被評為常州市“和諧勞動關系三星級先進企業”，并榮獲省總工會頒發的“江蘇省五一勞動獎狀”。

天合光能工會主席胡志剛表示：“我們的目標是創建特色工會，尊重共贏，合創輝煌，以天合核心價值觀為引領服務于公司的健康發展，做新時期外資、國際化大公司工會工作的楷模！”