上海正泰電源系統有限公司自成立以來一直致力于新能源功率轉換、變頻器等電力電子產品的研發、生產和銷售的高新技術企業。公司具有一支國際化的管理和研發團隊。依托正泰集團強大的資源背景，傳承其27年專業制造經驗，專注于新能源領域，為客戶提供光伏系統解決方案的設計及技術服務。

正泰電源 堅持把人才視為企業的第一資源，致力于建立一個公平、競爭、激勵、高效的用人機制，創造一個有利于員工個性發展的工作環境，最大限度地發揮人力資源的潛能。

正泰電源 還為員工提供極具市場競爭力的待遇和福利。針對不同的崗位和員工，采取差異化的短期、中期及長期激勵措施來滿足員工發展的需要。并建立了現代化的辦公大樓、家庭溫馨式的宿舍樓、完善的食堂，為員工提供一個優美、舒適的工作和生活環境。尤其對于畢業生而言，公司提供的周到舒適、員工承擔低成本的生活環境，為畢業生員工能夠一開始就在上海最大程度降低生活壓力、迅速站穩腳跟、建立一番事業提供了難得機會。

熱誠歡迎廣大優秀畢業生的加盟，您將與活力、熱情的正泰人一起為共同的目標奮斗，分享知識、分享收獲；在這里，你能感受不斷進步、超越自我、挑戰巔峰的樂趣！

培訓和發展

正泰電源 秉承“以人為本”的理念，注重對人才的培養，建立了一系列具有競爭優勢的培訓機制：

1、 入職培訓

?公司將組織為期3天的新員工入職培訓，宣導正泰集團及正泰電源公司經營理念、價值觀、企業文化 等核心理念，同時介紹公司基本情況、公司產品及公司制度等，使新員工盡快融入企業。

? 部門在新員工入職初期實行導師輔導制，幫助新員工熟悉、適應新環境，盡快融入正泰電源這個大家庭，順利開展新工作、新生活。

?各部門根據自身的業務特點和崗位任職要求，制定新員工的崗前培訓計劃，幫助新員工盡快熟悉、了解自身的崗位職責，通過崗前培訓更快上崗。

2、 在職培訓

正泰電源 建立完善的內部人才培訓機制，根據員工所在的崗位和員工個人職業發展規劃的需要，為員工提供提升專業技能、綜合技能等培訓機會，實現員工與企業的共同成長的經營理念。

薪酬政策

為了吸引和保留最優秀的人才，公司提供極富競爭力的薪酬，持續不斷與員工分享企業發展成果，讓優秀員工得到優厚回報。公司為符合落戶條件的應屆畢業生辦理落戶。

招聘職位詳情請點擊：http://www.chintpower.com/join/school.aspx

2013校園招聘的招聘流程：網投⇒簡歷篩選⇒面試⇒簽訂就業協議

聯系人：丁小姐 肖小姐
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