4月24日上午,在參加公司組織赴南昌工作的宣誓儀式后,賽維LDK硅片事業部首批67名員工被正式派往南昌組件廠,走上新的工作崗位。
在商業模式轉型過程中,賽維LDK將把今年的工作著重點放在光伏工程建設,本月18號其位于甘肅金塔縣的40兆瓦光伏并網發電項目也正式開工建設。因為光伏工程訂單不斷,賽維LDK這個季度開足馬力,力求達到組件滿負荷生產。為了滿足生產所需的人員需求,公司首次嘗試實施員工異地調派制度。
據了解,此批派遣員工采取自愿報名方式選派,其中含有此前硅片事業部通過精益生產進行崗位優化的部分員工。此次派遣期限為兩個月,兩個月之后可視員工意愿再另行安排。
賽維LDK硅片事業部預計將有超過200多名員工派往南昌組件廠,而賽維LDK新余電池廠及合肥公司也將陸續派遣約195人前往南昌組件廠助力組件生產。
以大規模借調員工的方式滿足各地生產需求的變化,既避免了招聘新員工所帶來的培訓壓力、資金壓力等,也更大程度地降低了成本,更好地協調了各地的生產需求,達到彈性生產。
在商業模式轉型過程中,賽維LDK將把今年的工作著重點放在光伏工程建設,本月18號其位于甘肅金塔縣的40兆瓦光伏并網發電項目也正式開工建設。因為光伏工程訂單不斷,賽維LDK這個季度開足馬力,力求達到組件滿負荷生產。為了滿足生產所需的人員需求,公司首次嘗試實施員工異地調派制度。
據了解,此批派遣員工采取自愿報名方式選派,其中含有此前硅片事業部通過精益生產進行崗位優化的部分員工。此次派遣期限為兩個月,兩個月之后可視員工意愿再另行安排。
賽維LDK硅片事業部預計將有超過200多名員工派往南昌組件廠,而賽維LDK新余電池廠及合肥公司也將陸續派遣約195人前往南昌組件廠助力組件生產。
以大規模借調員工的方式滿足各地生產需求的變化,既避免了招聘新員工所帶來的培訓壓力、資金壓力等,也更大程度地降低了成本,更好地協調了各地的生產需求,達到彈性生產。