2011年太陽光電產(chǎn)業(yè)供過于求壓力大,尤其下半年景氣未如預(yù)期反彈,價(jià)格持續(xù)下滑,讓諸多業(yè)者賠本經(jīng)營,導(dǎo)致減產(chǎn)、停產(chǎn)動(dòng)作不斷,部分業(yè)者被迫關(guān)門。隨著年關(guān)逼近,近期大陸太陽能廠裁員情況愈益明顯,至于臺(tái)系一線太陽能廠考量裁員減薪話題敏感,經(jīng)營者未到最后關(guān)頭多不愿碰觸,然若未來半年市況不變,臺(tái)廠為求生存自保,恐被迫跟進(jìn)裁員減薪。
近期大陸媒體指出,大陸太陽能廠員工對(duì)于可能出現(xiàn)裁員動(dòng)作人人自危,已有部分員工無法準(zhǔn)時(shí)拿到薪資,并傳出公司即將裁員。大陸太陽能廠表示,裁員減薪在大陸已不是新聞,因?yàn)?011年許多競(jìng)爭(zhēng)力不佳的中小型廠,早已呈現(xiàn)人去樓空情況,不過,近期大陸一線垂直整合廠在人事上亦傳出開始有所動(dòng)作,以因應(yīng)太陽能市況。
大陸太陽能廠指出,近期傳出已掛牌大廠針對(duì)經(jīng)理級(jí)以上管理員工進(jìn)行減薪,另有垂直整合廠公布2012年確定不會(huì)調(diào)薪,但這恐怕只是初步動(dòng)作,仍需視環(huán)境變遷再做調(diào)整,讓組織減輕負(fù)擔(dān)好挨過這波不景氣。
臺(tái)系太陽能廠指出,裁員減薪與所在地文化有相當(dāng)大關(guān)系,當(dāng)太陽光電產(chǎn)業(yè)嚴(yán)重供過于求,多數(shù)廠商面臨虧損,歐美業(yè)者早就進(jìn)行裁員減薪動(dòng)作,以快速降低成本負(fù)擔(dān),然臺(tái)灣社會(huì)對(duì)裁員減薪話題相對(duì)敏感,廠商非到最后關(guān)頭不會(huì)采用,這亦是日前LED廠億光在仍獲利時(shí)打算實(shí)施無薪假,造成社會(huì)輿論進(jìn)而縮手。
臺(tái)系太陽能電池廠包括茂迪、昱晶、新日光、升陽科、太極、益通等,其中,昱晶目前產(chǎn)能利用率逾9成,訂單掌控良好,太陽能業(yè)者指出,昱晶可能是少數(shù)臺(tái)系電池廠中表現(xiàn)優(yōu)異者,其他諸多廠商傳出產(chǎn)能利用率已降至4~6成。
另外,部分未公開發(fā)行的太陽能廠已傳出企業(yè)主明白表示到此為止,業(yè)界預(yù)估可能在停產(chǎn)后,經(jīng)營者將開始考量退場(chǎng)機(jī)制。不過,部份一線業(yè)者因產(chǎn)能利用率良好,已向員工承諾不裁員、不減薪。
近期大陸媒體指出,大陸太陽能廠員工對(duì)于可能出現(xiàn)裁員動(dòng)作人人自危,已有部分員工無法準(zhǔn)時(shí)拿到薪資,并傳出公司即將裁員。大陸太陽能廠表示,裁員減薪在大陸已不是新聞,因?yàn)?011年許多競(jìng)爭(zhēng)力不佳的中小型廠,早已呈現(xiàn)人去樓空情況,不過,近期大陸一線垂直整合廠在人事上亦傳出開始有所動(dòng)作,以因應(yīng)太陽能市況。
大陸太陽能廠指出,近期傳出已掛牌大廠針對(duì)經(jīng)理級(jí)以上管理員工進(jìn)行減薪,另有垂直整合廠公布2012年確定不會(huì)調(diào)薪,但這恐怕只是初步動(dòng)作,仍需視環(huán)境變遷再做調(diào)整,讓組織減輕負(fù)擔(dān)好挨過這波不景氣。
臺(tái)系太陽能廠指出,裁員減薪與所在地文化有相當(dāng)大關(guān)系,當(dāng)太陽光電產(chǎn)業(yè)嚴(yán)重供過于求,多數(shù)廠商面臨虧損,歐美業(yè)者早就進(jìn)行裁員減薪動(dòng)作,以快速降低成本負(fù)擔(dān),然臺(tái)灣社會(huì)對(duì)裁員減薪話題相對(duì)敏感,廠商非到最后關(guān)頭不會(huì)采用,這亦是日前LED廠億光在仍獲利時(shí)打算實(shí)施無薪假,造成社會(huì)輿論進(jìn)而縮手。
臺(tái)系太陽能電池廠包括茂迪、昱晶、新日光、升陽科、太極、益通等,其中,昱晶目前產(chǎn)能利用率逾9成,訂單掌控良好,太陽能業(yè)者指出,昱晶可能是少數(shù)臺(tái)系電池廠中表現(xiàn)優(yōu)異者,其他諸多廠商傳出產(chǎn)能利用率已降至4~6成。
另外,部分未公開發(fā)行的太陽能廠已傳出企業(yè)主明白表示到此為止,業(yè)界預(yù)估可能在停產(chǎn)后,經(jīng)營者將開始考量退場(chǎng)機(jī)制。不過,部份一線業(yè)者因產(chǎn)能利用率良好,已向員工承諾不裁員、不減薪。