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西藏珠峰“提質增效重回報”行動方案:探索并實現儲能技術突破

   2024-12-12 北極星儲能網1960
核心提示:探索并實現鹽湖提鋰技術、儲能技術及礦產開發利用技術突破打下堅實基礎

12月12日,西藏珠峰資源股份有限公司披露公司 2024 年度“提質增效重回報”行動方案進展情況的公告。其中指出,為引領行業前沿技術發展,探索并實現鹽湖提鋰技術、儲能技術及礦產開發利用技術突破打下堅實基礎,持續為公司的高質量發展注入強勁動能。

以下為報告原文:

一、聚焦主營業務,促進高質量發展 公司緊密圍繞自身主業發展,不斷實現經營質效的穩步提升。

自 2023 年下半年實施對全資子公司塔中礦業有限公司(以下簡稱“塔中礦業”)在產礦山的采礦經營模式調整,至 2024 年一季度已基本完成,2024 年第二季度產量已經穩步提升、成本已經逐步下降,公司 2024 年半年度業績開始改善,2024 年三季度持續回暖,公司已扭轉此前連續 7 個季度營收同比下滑的局面。同時,公司繼續加強成本管控,綜合成本下降,疊加報告期期末公允價值變動收益上升,帶動公司 2024 年三季度凈利潤大幅增長。

公司 2024 年前三季度實現營業收入 11.80 億元;實現歸屬于上市公司股東 的凈利潤 2.19 億元,較上年同期增長 195.41%;截至 2024 年三季度末,歸屬于 上市公司股東的凈資產 36.88 億元,較上年年末增長 15.88%。

二、提振投資者信心,保障投資者權益

公司高度重視對投資者的投資回報,在保證主營業務發展合理需求的前提 下,結合實際經營情況和發展規劃,公司于 2024 年 4 月 30 日披露了《公司未來 三年(2024—2026)股東回報規劃》。公司 2024 年上半年雖實現盈利,但鑒于公司正處于重要發展期,資金需求大,結合公司經營現狀、業務發展規劃及營運資金投入情況等,公司未進行中期現金分紅。公司將一如既往地重視以現金分紅形式對股東和投資者進行回報,嚴格按照《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《公司章程》和監管部門的要求,綜合考慮與利潤分配相關的各種因素,積極通過分紅回饋投資者,與股東、投資者共享公司成長和發展的成果。

三、發揮創新主體作用,增強核心競爭力

2024 年以來,公司積極應對市場變化、產品價格波動及行業技術結構性調整,著力提高科技創新能力、推動綠色低碳發展和推動數智化轉型為抓手,不斷增強公司競爭實力。依托現有公司研發人員、西藏珠峰院士專家工作站和顧問工作站,公司內部搭建科研平臺,旨在理順公司科研工作流程,整合內部科研團隊和外部科研力量,提升公司研發產出效率。未來,公司將繼續堅持以技術創新賦能新質生產力,通過深化技術創新,構筑研發體系,為引領行業前沿技術發展,探索并實現鹽湖提鋰技術、儲能技術及礦產開發利用技術突破打下堅實基礎,持續為公司的高質量發展注入強勁動能。

四、提升信息披露質量,加強投資者溝通

2024 年上半年,因公司信息披露不及時、不準確、未及時履行信息披露義務等行為違反有關規定,公司及相關責任人員受到了紀律處分等監管措施,公司就相關問題逐項深入檢查,認真整改,通過提高合規認知、厘清責任定位、建立健全機制等舉措,不斷強化信披義務合規意識,提高公司信息披露質量。公司將繼續嚴謹、合規地開展信息披露工作,進一步提高信息披露內容的可讀性和有效性。

公司高度重視投資者關系管理,全面保障投資者,尤其是中小投資者的知情權及其他合法權益。公司召開了兩場業績說明會,通過網絡互動的形式,分別解 讀了公司 2023 年年度、2024 年第一季度和 2024 年半年度經營成果、財務狀況, 并實時解答了投資者關注的主要問題,實現了即時的雙向溝通;公司積極通過投資者熱線、上證 e 互動平臺,針對投資者關切的提問進行了逐一回復,方便投資 者及時獲悉公司動態,暢通公司與投資者之間的溝通渠道。

五、強化公司治理,保障規范運作

公司堅持依據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上市公司治理準則》等法律法規和規范性文件的有關要求,持續提升和完善公司治理水平和治理架構。2024 年公司順利推進了董事會換 屆,選舉出結構優化、多元化的董事會,新任董事的專業知識和深厚經驗,為公司帶來寶貴的外部視角,極大提升董事會的決策質量和效率。公司重視董事會專門委員會為董事會作出重大決策提供建議、咨詢與監督的作用,及時向獨立董事匯報經營情況和重大事項,切實保障獨立董事的知情權,強化獨立董事職責。

公司的高質量發展與內部治理水平密切相關,為持續提升治理水平,推動企業高質量發展,公司審議并發布了一系列重要文件,以確保公司運營的透明度和合規性。未來,公司將密切關注政策法規的更新動態并及時修訂公司有關制度,充分發揮股東大會、董事會、監事會和管理層組成的、完善合理的公司治理結構,保障公司科學合理決策,有力保持高效的運營效率。

六、強化“關鍵少數”責任

公司與實控人、控股股東及公司董監高等“關鍵少數”保持密切溝通,不斷強化相關方的責任意識和自我約束意識。公司組織董監高積極參加上市公司治理相關培訓、參加監管機構組織的會議等活動,公司將進一步加強“關鍵少數”對資本市場相關法律法規、專業知識的掌握,不斷提升其自律意識,確保“關鍵少數”在公司治理中發揮積極作用,促進公司的高質量發展。

公司 2024 年度“提質增效重回報”行動方案已在按計劃實施中,公司將持續評估本次行動方案中具體舉措的進展情況,積極傳遞公司價值,維護公司良好市場形象。未來,公司將繼續專注主業,提升公司核心競爭力、盈利能力和風險管理能力,通過良好的業績表現、規范的公司治理,積極踐行年度“提質增效重回報”行動方案,推動公司持續高質量發展。

本方案所涉及的公司規劃、發展戰略等前瞻性陳述,不構成公司對投資者的實質承諾,敬請投資者注意相關風險。


 
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