鳳竹集團在晉江名聲斐然,原來是因為這家紡織企業在創始人李春興的帶領下,從無到有拼搏創造了巨大的經濟價值?,F在鳳竹集團名聲依然“響當當”,但其中大部分或許不再因為“紡織”,而是“環保”。
6月16日,人民政協報“晉江經驗”采訪組走進鳳竹環保有限公司晉江仙石污水處理廠。
李明鋒,晉江市政協委員,鳳竹集團“少帥”,為采訪組一行介紹起廠里最新引進的污水處理設備時,這位年輕的總經理臉上洋溢著燦爛的笑容。
“我們都知道紡織服裝鞋業等制造業一定會對環境造成影響,如果說這是晉江企業創業發展初期,粗放型發展所付出的代價,現在是時候要為曾經做過的事情進行彌補了。”李明峰坦言,自己現在就是為父輩們償還污染債。
跟許多留學歸來的晉江“實二代”一樣,作為家中的獨子,李明鋒選擇了回歸鳳竹集團。但他“接班”并未“接業”,而是著迷環保行業。“或許是因為留學經歷,在國外的一些行業是比中國早起步了若干年,因此在國外如果留意,很容易發現中國當前經濟和行業發展的未來趨勢。”在李明鋒看來,環保行業就是這樣的趨勢,而且最重要的是這還是一個造福子孫回報社會的行業。
“當然一項事業從無到有,肯定不會一帆風順。”李明鋒從父輩創業的艱辛中早就體味到這句話的內涵。
在污水處理廠剛開始運營時,李明鋒的父親得了一場重病,不能再幫他了。此時,李明鋒變得更加堅強,朝著自己選擇的道路堅定走下去。
先是組織到污水處理先進地區進行考察,找差距。隨后在人才、管理、工藝等5個方面對污水處理廠進行改進。在企業管理上,他力主引進有理論、有實踐、懂管理的高端人才;重金邀請權威科研機構重新設計升級核心中控室的數據軟件;重新規范日常管理制度、培訓考核制度和激勵機制。在企業文化上,則傳承了父輩的親情式管理。
既借鑒了西方的現代管理制度和體系,又融合了東方的親情文化,經過一系列的改革后,鳳竹環保很快脫穎而出,成為了全國污水處理的行業標兵,并形成了聞名業界的“鳳竹模式”。
“做環保真的能上癮。”李明鋒笑著說, 這就是一件“變廢為寶”,為大家創造美好的事業。他介紹說,目前鳳竹的污水處理能力相當于晉江全城一半的供水量。他還透露,未來的鳳竹集團也將逐步轉型到以環保為主。
6月16日,人民政協報“晉江經驗”采訪組走進鳳竹環保有限公司晉江仙石污水處理廠。
李明鋒,晉江市政協委員,鳳竹集團“少帥”,為采訪組一行介紹起廠里最新引進的污水處理設備時,這位年輕的總經理臉上洋溢著燦爛的笑容。
“我們都知道紡織服裝鞋業等制造業一定會對環境造成影響,如果說這是晉江企業創業發展初期,粗放型發展所付出的代價,現在是時候要為曾經做過的事情進行彌補了。”李明峰坦言,自己現在就是為父輩們償還污染債。
跟許多留學歸來的晉江“實二代”一樣,作為家中的獨子,李明鋒選擇了回歸鳳竹集團。但他“接班”并未“接業”,而是著迷環保行業。“或許是因為留學經歷,在國外的一些行業是比中國早起步了若干年,因此在國外如果留意,很容易發現中國當前經濟和行業發展的未來趨勢。”在李明鋒看來,環保行業就是這樣的趨勢,而且最重要的是這還是一個造福子孫回報社會的行業。
“當然一項事業從無到有,肯定不會一帆風順。”李明鋒從父輩創業的艱辛中早就體味到這句話的內涵。
在污水處理廠剛開始運營時,李明鋒的父親得了一場重病,不能再幫他了。此時,李明鋒變得更加堅強,朝著自己選擇的道路堅定走下去。
先是組織到污水處理先進地區進行考察,找差距。隨后在人才、管理、工藝等5個方面對污水處理廠進行改進。在企業管理上,他力主引進有理論、有實踐、懂管理的高端人才;重金邀請權威科研機構重新設計升級核心中控室的數據軟件;重新規范日常管理制度、培訓考核制度和激勵機制。在企業文化上,則傳承了父輩的親情式管理。
既借鑒了西方的現代管理制度和體系,又融合了東方的親情文化,經過一系列的改革后,鳳竹環保很快脫穎而出,成為了全國污水處理的行業標兵,并形成了聞名業界的“鳳竹模式”。
“做環保真的能上癮。”李明鋒笑著說, 這就是一件“變廢為寶”,為大家創造美好的事業。他介紹說,目前鳳竹的污水處理能力相當于晉江全城一半的供水量。他還透露,未來的鳳竹集團也將逐步轉型到以環保為主。